Seguimos igual

La dirección de esta empresa-hospital sigue obstinada en buscar la confrontación. No sólo se conformó con despedir a 3 compañeras/os escogidas/os y señaladas/os por la dirección sino que ya nos han informado que algunos contratos Sergas correrán la misma suerte, serán elegidos por la dirección siguiendo sus propios criterios.
Ayer nos enteramos, además, que la empresa ha denunciado al secretario de acción sindical de la Federación Local de Vigo porque, según ésta, insultó a la dirección del hospital-empresa en el transcurso de la última huelga.                  

1º de Mayo en Vigo

El 1º de Mayo está aquí. Como siempre, os invitamos a participar en los actos que los sindicatos alternativos llevamos a cabo, profundizando en este día de lucha, que no de fiesta ni de celebración, no en vano se recuerda a 6 trabajadores norteamericanos anarquistas, asesinados impunemente por el sistema en el año 1886. 

Para ello, organizamos una Manifestación unitaria que saldrá de la Pza. Fernando el Católico de Urzaiz y finalizará en la Pta. del Sol, convocada por los sindicatos CGT- CNT- CUT- Intersindical- S. de Elevación- Sto. De Traballadores de Ensino Galego y Sindicato de Xornalistas. Posteriormente, a partir de las 2h de la tarde, los sindicatos CGT, Oficina de Derechos Sociales de Coia y la Red Solidaria Popular os invitan a los actos que se celebrarán en la Plaza do Pobo –Cristo de la Victoria de Coia, donde tendrá lugar una comida fraternal, con gastronomía variada (empanada, tortilla, choris criollos, bocadillos etc.) regados con buen vino y cerveza fresca. 

Durante el evento se sucederán distintas actuaciones musicales con la intervención de los grupos: OSTIA PADRE, DR. ZAIUS, DRAMA, PERROS NORTEÑOS Y BANDA DE GAITAS O TORREIRO DE PRIEGUE-NIGRAN, y un mitin en el que intervendrá un representante de cada sindicato y plataforma social presentes. 

La idea, con la que celebramos este 1º de Mayo, es la de incidir y profundizar en las reivindicaciones que las organizaciones y ciudadanos que organizamos, convocamos y llevamos a cabo las MARCHAS POR LA DIGNIDAD y la Manifestación en Madrid, defendimos, y todavía defendemos, para paliar la dura situación que el pueblo y la clase trabajadora de España estamos sufriendo desde el SISTEMA y el ESTADO, que están vapuleando y cargando sobre las espaldas de una CRISIS económica, política, social y de valores, generada por una legión de cabrones y sinvergüenzas que después de haber ganado lo que no está escrito en los anales, siguen porfiando para seguir jodiendo siempre a los mismos. Por la recuperación de nuestra DIGNIDAD vendida y la defensa de los valores obreros y ciudadanos, camina con nosotros este 1º de Mayo.

1º de Mayo: Por el reparto del trabajo y la riqueza

El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de reconocimiento de la lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo obligatorio con la vida social; a un salario y prestaciones sociales suficientes, bien cuando se tiene empleo y también cuando no se tiene; apensiones adecuadas para vivir con dignidad; a la libertad sindical y de negociación colectiva, etc...

Derechos que al sexto año de la crisis-estafa del sistema capitalista y, a dos años de las Leyes de Reforma Laboral y de la Seguridad Social,han desaparecido con este golpe de estado que gobiernos, poderosos y empresarios han dado contra “su estado social y de derecho” y que nos ha hecho retroceder laboral, social y políticamente a tiempos del capitalismo caciquil y medieval, situándonos ante el espejo que nos devuelve a la realidad del horror, donde ya se nos garantiza por su parte que “el futuro aún será peor para la mayoría social”.

Este es el futuro-presente que nos tienen diseñado:

Seis millones de personas en paro, desahuciadas del empleo y negándoseles su derecho más esencial: el derecho a “ganarse la vida”. Por extensión nos niegan la protección ante estados de necesidad: sin prestaciones sociales ni Rentas Básicas suficientes para vivir dignamente.

Más de medio millón de empleos públicos destruidos, haciendo de los servicios públicos “organismos ineficaces”, con sus políticas de recortes, de no inversiones, hasta llevarlos a la desaparición. Al no cubrir las necesidades básicas de las personas, encuentran la “excusa perfecta” para traspasar al mercado y a sus amigos empresarios privados, miles y miles de millones, en un descarado robo del patrimonio público, de lo que es de todos y todas.

El derecho a la Negociación Colectiva y a la Libertad Sindical, han sido arrebatados a los trabajadores y trabajadoras, a sus organizaciones sindicales,  sacrificados en el altar de la única libertad existente, la del capital, para que la voluntad unilateral de los empresarios sea quien organice a su antojo, el trabajo y la vida, convirtiendo al asalariado/a, en una mera mercancía de usar y tirar.

El empobrecimiento material de millones de trabajadores y trabajadoras, a través de mecanismos como el recorte masivo de las rentas salariales, está generando una de las sociedades más desiguales del mundo: 20 personas del estado español acumulan tanta riqueza como el 20% de la población más empobrecida, es decir más de 8 millones de personas.

Y cuando las personas salimos a la calle en defensa de estos derechos básicos, esenciales para una vida mínimamente digna…, tratan de amordazarnos, de acallarnos, con sucesivas leyes cada vez más liberticidas (ley de seguridad ciudadana, ley del aborto, ley de huelga, ley de jurisdicción universal etc..) y represión policial absolutamente desproporcionada.

Este 1º de Mayo, tiene que seguir siendo el día en que millones y millones de trabajadores y trabajadoras, digamos BASTA y llenemos nuestras vidas cotidianas, no de sufrimiento ni desesperación, sino de LIBERTAD, imponiendo a gobiernos, empresarios y poderosos, otro Orden Social, otro sistema, donde el reparto del trabajo y de la riqueza, haga que una VIDA DIGNA para todas las personas sea posible aquí y ahora.

¡VIVA EL 1 DE MAYO DE LUCHA Y DIGNIDAD!

¡HACIA LA HUELGA GENERAL LABORAL Y SOCIAL!

SP CC CGT

Día mundial de la salud laboral

Este 28 de abril en el marco de la convocatoria que cada año hace la Confederación General del Trabajo con el lema "Sus crisis nos enferman aún más: ¡no tragues con lo que sea en el puesto de trabajo¡" quiere dirigirse a las personas trabajadoras y manifestarles que "nunca y menos en tiempos de crisis/estafa asuman el daño de su salud como algo necesario e inevitable".

Es esta una jornada conmemorativa, pero también es una jornada de acción para defender la salud y la seguridad en el trabajo. La CGT considera que la vida, salud y bienestar, es un derecho esencial en cualquier modelo económico y político, de tal manera que el riesgo sobre la salud es evitable.

La declaración de los Derechos Universales de NNUU de 1948, proclama el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna, como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos.

Pero CGT plantea que no existe esa igualdad proclamada constitucionalmente. La desigualdad de trato para las personas asalariadas, la mayoría de la sociedad, se convierte en norma en estos tiempos de estafa económica y social. Los seres humanos no tienen un tratamiento igualatorio para el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos a todos y todas.

La salida a la “crisis económica” se está haciendo sobre una mayor precarización de las condiciones de empleo y, a la vez, sobre las condiciones de vida al desproteger a la clase trabajadora de servicios públicos esenciales para una buena salud: prestaciones de desempleo, rentas básicas que aseguren un mínimo vital, vivienda y hábitat accesible con elementos esenciales (agua, energía eléctrica, etc.), acceso a cuidados y sanidad suficiente y eficiente, a la vez que educación libre y de calidad.

Una persona trabajadora, donde la temporalidad de su contrato es una característica y el contrato a tiempo completo y fijo se ha convertido en una anomalía, es un trabajador o trabajadora más vulnerable, que ocupa con mayor frecuencia un puesto de trabajo con peores condiciones, y que “con tal de trabajar” se ve impelido a “tragar con lo que sea”. Su capacidad para ejercer su derecho de protección a la salud, se ve disminuida, cuando no anulada.

Los colectivos más vulnerables a los efectos de la crisis son los trabajadores y trabajadoras jóvenes nacidos en las décadas de los 80 y los 90 del pasado siglo, que nunca han sufrido una coyuntura económica como la actual. No están acostumbrados a vivir bajo presión y muy sensibles a la conciliación de la vida laboral, social y familiar, se ven inmersos en la perplejidad de un “sin futuro y sin dinero”. Disociaciones, agresividad, ansiedad, depresiones...

Los trabajadores y las trabajadoras inmigrantes, generalmente en puestos de baja cualificación profesional, con contratos temporales o simplemente sin contrato, en paro fundamentalmente y con “rechazo latente”. Carecen de una red familiar y social, al estar lejos de su país, que les aporte apoyo emocional, ayuda y asistencia tanto en lo emocional como en lo no emocional. Y negado su derecho fundamental a la libre circulación y a la asistencia sanitaria, sus niveles de salud se degradan integralmente.

Los trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años, y en especial los que están cerca de la jubilación. La posibilidad de perder el empleo y la certeza de no volver a ingresar al mercado de trabajo, si se pierde el empleo, hace aparecer consecuencias derivadas de esta pérdida, salud mental, ansiedad, depresiones, disociación, etc. y a la vez, las consecuencias derivadas en un descenso en las cotizaciones sociales y por tanto en la consiguiente pensión. Perciben y viven la realidad como una amenaza, paralizando su voluntad.

La desigualdad de trato ha empeorado dramáticamente en el estado español con las políticas “anticrisis” de los gobiernos y los poderosos. Las personas trabajadoras y humildes son cada vez más pobres y las personas ricas y poderosas, menos del 10% de la población del estado español, no han notado “sus crisis” y han trasladado a la mayoría de la población una peor salud laboral, social y mental.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

3 despidos mas

Al final la empresa ha llevado cabo el despido de 3 compañeras/os que no ha querido, en ningún momento evitar y que podía haber perfectamente evitado, propuestas hubo encima de la mesa para ello. Pero la empresa sólo aceptaba el chantaje de la aceptación de una modificación sustancial (cesión de unos derechos) que no sólo afectaba a varias/os trabajadoras/es sino al conjunto de trabajadoras/es. Para evitar, entre otras cosas, que no se introdujera la flexibilidad horaria en este hospital se llevo a cabo una huelga en agosto del año pasado que fue bastante apoyada.
A estas/os 3 compañeras/os se les notificó su despido este miércoles por la mañana, y a los 4 que faltaban se les llamó el viernes pero para algo bien distinto: para comunicarles que seguían en la empresa y que seguirían después del nuevo concierto. Una tranquilidad para ellas/os después de lo que han pasado estos días, nos alegramos por ello.
Cabe preguntarse ahora ¿por qué la empresa no ha querido salvar a estas/os 3 compañeras/os? si como decía la directora de enfermería no sobraba ninguno. ¿por qué no aceptó ninguna de las propuestas planteadas por la CGT que harían que todas/os las/os trabajadoras/es amenazadas/os de despido siguieran trabajando? Simplemente porque no era la intención de la empresa, fueron desde el primer momento una moneda de cambio para la empresa, para conseguir lo que no consiguen en los juzgados, y sólo aceptaban la cesión de unos derechos, a lo que ya hace unos meses, la mayoría de las/os trabajadoras/es le dijimos que no. Se pudo haber hecho una lista de contratación todo el año, pues es bien sabido que hay suficiente trabajo para ellas/os todo el año y la dirección no quiso, eso sí sería negociar, la empresa quería primero la aceptación de la modificación sustancial (y eso no es negociar, es ceder).
Ante esta negativa a negociar y viendo que no había otra alternativa a evitar los despidos, la CGT propuso y apoyó una huelga indefinida. No nos gusta ir a una huelga, a nadie le gusta ir a una huelga, lo hemos dicho por activa y por pasiva pero ante unos despidos y la falta de escrúpulos por parte de la dirección nos vemos abocados a ello, a gastar lo último que nos queda para poder salvar el trabajo de unas/os compañer/as/os. Por desgracia, esta huelga no tuvo el apoyo que tuvo la de agosto del año pasado. Podemos entender que no interesa tanto para el conjunto de las/os trabajadoras/es salvar el puesto de trabajo de unas/os compañeras/os como pelear por los intereses propios. Estas/os compañeras/os tuvieron el apoyo de pocos/as trabajadoras/es y es algo sobre lo que reflexionar.
Sobre todo porque en breve vendrán otros despidos, ya nos lo han dicho. Algunos contratos sergas se irán aunque se firme el mejor concierto del mundo, nos lo han confirmado, y al igual que estos 3 compañeras/os van a ser elegidos a dedo por la dirección. Sigamos dejándolos ir como a las/os compañeras/os de archivo, sin hacer nada, total no me toca a mi...