El pasado 3 de abril, la empresa Unísono en Vigo,
anunciaba a sus representantes legales, un expediente de movilidad geográfica
debido, siempre según la empresa, al fin del servicio de la campaña de FT FRONT
HOME (Postventa Orange) con France Telecom. Con ello 97
trabajadorxs (76 indefinidos y 21 de obra)
se ven obligadxs a trasladarse a Madrid; cambiar toda su vida establecida en
Vigo para seguir manteniendo su puesto de trabajo o de lo contrario, serán despedidxs
con una mísera indemnización (20 días por año trabajado) engrosando las listas
del paro.
Ante este panorama, esta sección
sindical, conjuntamente con el resto de secciones que componen el Comité de
Empresa, han puesto todo su empeño para que nuestrxs compañerxs no se tengan
que ir a Madrid, dado que es inviable mantener a una familia con un sueldo
pequeño como el que soportamos todos lxs trabajadorxs del telemarketing.
Unísono Vigo tiene una plantilla
de más de 300 trabajadorxs y la medida de movilidad presentada afecta a más de
30, lo que la obliga a la apertura de un período de consultas de 15 días con el
objetivo de negociar las condiciones en que lxs trabajadorxs incluidxs en
aquélla, se trasladarían a la capital.
Durante estos días, la empresa se
ha mantenido totalmente cerrada a aceptar alternativas distintas, que evitarían
que lxs 97 compañerxs se vayan a la calle.
La postura adoptada por esta
sección durante el proceso ha sido en todo momento coherente y firme: no
existen causas económicas dado que ganan mucho dinero; no hay causas reales
organizativas porque la logística de la empresa permite sobradamente el
traslado de carga y reorganizar la plantilla (la atención telefónica al cliente
se puede realizar en cualquier lugar); ni tampoco de producción ya que tal como
se acredita en la oferta de traslado a Madrid, hay carga de trabajo suficiente.
Tenemos razón y Unísono lo sabe,
pese a ello no ha dado su brazo a torcer. Mayor prueba la constituye el hecho
de que un día antes de concluirse la negociación, la empresa pone sobre la mesa
la siguiente propuesta: ERE de suspensión durante 6 meses de 15 personas, 8
elegidas por ella sin cortapisas, y 7 mediante criterios “objetivos” tales como
calidad, edad, cargas familiares, etc; así como abrir una bolsa de traslados
voluntarios que nominalmente sustituirían a los 61 que quedan, eso sí, serían
igualmente determinados a dedo por la empresa y tan sólo aplicable a trabajadorxs
indefinidos puesto que para lxs 21 compañerxs de obra no ofrece mas alternativa
que el traslado forzoso. Más que una propuesta, nos parece un “cachondeo” que
por supuesto lxs compañerxs afectadxs no han aceptado, decisión que hemos trasladado
a la empresa.
Ahora nos queda la pelea en la calle
y ante los juzgados para que las empresas del sector, como Unísono, vean y se convenzan de que lxs
trabajadorxs no nos vamos a rendir jamás y que lucharemos hasta el final por lo
que es nuestro; trabajo para todxs y en Vigo. Así, la sección sindical CIG ha convocado huelga
de 24 horas para el día 25 que lxs afiliadxs que constituyen la sección de CGT en
Unísono, apoyaremos y secundaremos. También está prevista una acampada nocturna
delante de las puertas del centro de Unísono en Gran Vía 110 para el día 24 y
manifestación para el día 25 de abril a las 20:00 horas cuyo recorrido será
desde el centro de Unísono de Gran Vía 110 hasta la Xunta de
Galicia.
Esperamos vuestro apoyo y
solidaridad con todxs lxs compañerxs.
Ante el abuso de la patronal, ¡lucha
obrera y sindical!
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