Seguimos en huelga de hambre

Seguimos luchando por la readmisión de l@s 13 compañer@s despedid@s y contra los abusos de la dirección del hospital Povisa. Ya van 11 días desde que 3 compañer@s comenzaron la huelga de hambre a los que se unió más adelante uno de los compañeros despedidos. L@s compañer@s se encuentran cansad@s, pero con ganas de seguir luchando. Este pasado jueves, en pleno y en la asamblea de trabajador@s se les ha pedido que abandonen la huelga pero no han querido. Han decidido esperar a la analítica del viernes. La analítica ha salido perfecta por lo que han decidido continuar la huelga, por lo menos hasta el lunes.

Este sábado 21 de marzo, se espera la visita de Sor Lucía, tertuliana de varias cadenas de televisión que se va a acercar a conocer de primera mano nuestro conflicto. El domingo 22, por la mañana, nos haremos notar en la VigBay y, por la tarde, a las 17:00 está prevista una quedada motera en Povisa en apoyo a l@s compañer@s en huelga y en contra de los despidos. El martes 24 tenemos una reunión con la Asamblea de Coia para informar de nuestro conflicto y seguir buscando apoyo en la ciudadanía.

Desde que comenzó este último conflicto hemos buscado y recibido apoyo de varios colectivos que nos han ayudado a difundir lo que está pasando en nuestro hospital así como de difundir y apoyar las movilizaciones que hemos ido realizando. Nos han gestionado una campaña a través de twitter y de facebook. A través del twitter siguiendo los hashtags #DespedidosReadmision y #StopDespedimentosEnPovisa y siguiendo la cuenta @PovisaComite. A través del facebook dándole a seguir y compartiendo la página Folga de fame contra os 13 despidos en Povisa. Si eres de l@s que usas redes sociales difunde estas páginas y comparte todas las noticias que salgan sobre nuestro conflicto. Ayúdanos a que seamos visibles, a cuanta más gente mejor.

El pasado viernes 13 realizamos una multitudinaria manifestación desde la plaza de España hasta la Puerta del sol y el pasado martes 17 conseguimos rodear el hospital de personas con velas en una vigilia en contra de los despidos.

Se han presentado denuncias contra el derecho a huelga en Inspección, en el Juzgado y ante la Fiscalía. Como sabéis la Dirección y el nuevo Jefe de seguridad del hospital se han dedicado a quitarnos las pancartas y el material, llegando a hurtar información clínica de l@s huelguistas, y cada media hora por la noche se dedican a encender las luces para que l@s huelguist@s no duerman. Además, se nota que están nerviosos porque se dedican a sacar notas en la prensa mintiendo, pero además mintiendo muy mal. Esto lo único que conlleva es que cada vez más gente se dé cuenta del nivel que tiene la Dirección de este hospital.

No vamos a parar, al contrario, la actitud de la empresa nos anima a seguir adelante. Por nuest@s compañer@s en huelga, por l@s despedid@s, por evitar más despidos, porque nuestra lucha es justa vamos a llegar hasta donde sea necesario. No hay puestos de trabajo vacíos de contenido, lo que hay es una Dirección vacía de moral, dispuesta a seguir forrándose a cuenta de nuestro trabajo. L@s 13 compañer@s despedid@s son trabajador@s que llevan trabajando en esta empresa muchos años antes de que viniera esta Dirección, grandes profesionales que son despedidos por la usura de una Dirección que quiere seguir apretando a los de siempre para mantener su status, nos despiden, nos reducen el salario y ellos se lo suben. No vamos a parar hasta que es@s 13 compañer@s sean readmitid@s.

Las Marchas de la Dignidad vuelven a Madrid

Un año después de la multitudinaria manifestación celebrada el pasado 22 de marzo, la situación social lejos de mejorar ha empeorado con un enorme aumento de la represión para mantener la política de saqueo de lo público que la troika define hipócritamente como austeridad.

Desde todos los puntos del Estado español personas trabajadoras se movilizarán para defender las propuestas reflejadas en la plataforma de reivindicaciones del movimiento 22M, como paso previo a la convocatoria de una movilización general concretada en una huelga general laboral, de consumo y social. 

La movilización del próximo sábado constará de diez marchas que partirán desde diferentes puntos de la Comunidad de Madrid para confluir a las 18:00 horas en la Plaza de Colón donde se celebrará el acto central.

El sindicato CGT considera que es necesario seguir protestando en las calles, al margen de las numerosas propuestas electorales y de quien gobierne después de las elecciones, desde el convencimiento de que “la lucha es el único camino” para recuperar derechos y libertades arrebatadas.

CGT hace un llamamiento a las personas trabajadoras para llenar de dignidad nuevamente el 21 de marzo las calles de Madrid y expresar con determinación y de forma pacífica el rechazo a la situación de emergencia social en la que se encuentra atrapada la mayoría social.

Comienzo de la huelga de hambre y manifestación unitaria en contra de los despidos

Primero lo importante. Ayer comenzó la huelga de hambre de 3 miembros del comité de empresa en contra de los despidos. Los 3 miembros se han ubicado en el hall de la entrada con carteles de "Estamos en folga de fame" y "Polo mantemento dos postos de traballo". Todo transcurrió con normalidad hasta que la Dirección decidió mandar a los agentes de seguridad que retiraron una mesa con datos clínicos de los tres miembros y mandaron retirar los carteles, tanto retiraron que hasta sacaron las sillas de la entrada del hall con lo que los/as pacientes/clientes no van a poder sentarse (igual eso le va hacer perder más clientes a final de año). El apoyo total a de nuestra sección sindical a estos 3 compañeros/as en huelga de hambre, una decisión muy jodida de tomar, para evitar estos 13 despidos.

Hoy tenemos reunión con la delegada de la Xunta en Vigo Bravo Boch, sí la misma que nos quiso emplumar en el juzgado porque no sé que de ocupación del edificio de la Xunta y que impedíamos el paso, salimos absueltos. Pero mañana no se lo recordaremos, ni tampoco le recordaremos que, como la Dirección de Povisa, no nos ha querido recibir nunca a pesar de los continuos escritos que le hemos presentado. Fuera rencor, lo importante son nuestros compañeros/as y tenemos algunas preguntas que con casi toda seguridad no tendrán respuesta o no la respuesta deseada, mañana veremos.

El viernes va a tener lugar una manifestación unitaria de varios sindicatos CGT, CIG, SGPS, UGT y CCOO. Saldremos a las 20:00 horas desde la Plaza de los caballos hasta el Sireno.  La manifestación está convocada por el mantenimiento de los puestos de trabajo en Povisa, en contra de los 13 despidos y por la calidad asistencial. Esperamos el apoyo multitudinario de trabajadores/as, familiares, sindicatos y usuarios/as.

Por otro lado, comentar que la sección sindical de la CGT ha sido "advertida" (no vamos a decir amenazada que suena muy feo) por la Dirección de despido procedente por alguno de los artículos colgados en este blog. A la empresa no le gusta que saquemos a la luz datos sensibles como la pasta que cada año se embolsa la Dirección de este hospital que se hunde mientras sus sueldos flotan y ¡como flotan!. De sensible también tildaron la masa salarial desglosada, cuando les pedimos en el ERE que nos dieran todos los conceptos que se cobran fuera de convenio y no nos la dieron. Esta sección sindical no suele hacer artículos subjetivos sino que basa la mayoría de los artículos en datos o en hechos consumados fácilmente demostrables. Los únicos artículos de opinión que colgamos han sido para contestar a otras secciones que nos han atacado con mentiras. Además solemos usar la retranca para enfatizar algunos hechos porque preferimos usar la sátira que escribir lo que realmente pensamos porque entonces sí que nos ganaríamos muchas denuncias.

Y hablando de denuncias, parace ser que el personal de quirófano que individualmente llegó a un acuerdo con la Dirección se ha enfadado también por un artículo de nuestro blog y que pretenden presentar una denuncia contra esta sección sindical. hasta ahí vale, el tema está en que nos enteramos a través de la nota de un sindicato de enfermería. Si es cierto que la UNENF ha editado esa nota tenemos varias cosas que decir:

1. Decir que en el artículo de esta sección que tanto molestó "se produce un ataque directo y generalizado a la enfermería" es como quien cree ver mensajes satánicos en las letras de algunas canciones de los Rolling. En primer lugar, dentro de la sección sindical de la CGT hay enfermeros/as por lo que no vamos a tirar piedras contra nuestro propio tejado, en segundo lugar, sabemos diferenciar bien entre el personal que llegó un acuerdo del que no, por lo tanto, afortunadamente sabemos que son un caso aislado dentro del colectivo de enfermería de Povisa, incluso dentro del propio servicio ya que hubo enfermeras/os que no llegaron a ese acuerdo individual y, en tercer lugar, ya hablando de la enfermería en general como profesión, consideramos que la enfermería lleva implícito no ser egoísta, pues es una profesión que, en la mayoría de las veces, se da más de lo que se recibe, hay empatía se suelen poner en el lugar del otro. Sin embargo, el personal que ha llegado a un acuerdo individual con la empresa sí ha demostrado ser bastante egoísta aceptando una negociación individual por encima de la colectiva. La UNENF igual debería sacar una nota aclarando cual es su postura antes este hecho, porque por mucho que sean un sindicato de enfermería, no todo en la enfermería es defendible. Mucho nos tememos que en su lista vaya alguno/a de ese personal que llegó a acuerdos individuales. De todas formas es curioso, que realicemos un ataque directo a la enfermería cuando lo más leido de nuestro blog es un artículo en el que defendemos precisamente a la enfermería de quirófano con el título: "La sección sindical de la CGT denuncia acoso a l@s enfermer@s de quirófano y advierte que los pacientes quirúrgicos corren grave riesgo".
2. Si la UNENF como dicen no son excluyentes de otros colectivos sanitarios no estaría mal que la UNENF y ese personal que llegó a un acuerdo personal sacaran una nota en contra de los/as 13 despidos, podrían mostrar la misma lucidez para poner denuncias a la hora de apoyar las concentraciones por los 13 depidos, concentraciones por las que no aparecen. Igual es porque es personal no sanitario.
3. A esta sección sindical también nos consterna ver que personas que consideramos compañeros/as y buena gente y que forman parte de este sindicato estén de acuerdo con lo expuesto en esa nota. porque entendemos que esa nota ha sido consensuada con sus afiliados/as.

Pero bueno, como no queremos malos rollos y nos piden que nos retratemos, por nosotros/as no hay problema. Ahí va un retrato de la CGT

CCOO sigue dando la nota

Como les gusta ir a su bola, no ser claros, crear confusión y, por lo tanto, desunión. Igual que en el ERE juegan a no ser claros, por un lado dicen una cosa, por otro lado dicen otra distinta y ahora sacan una nota en la que vuelven a ser poco claros, incluso mienten en algún párrafo.

Contestando a la nota.

A dirección de POVISA, está impondo unha política de despidos e de recortes continuados. Cada vez temos menos traballadores/as e seguimos co convenio conxelado y la empresa se niega a negociar.

CCOO, que denunciou o intento de deixarnos sen convenio (otras secciones también lo denunciamos) e outros recortes: xornada laboral, cambio de quendas, etc; considera imprescindible a negociación dun NOVO CONVENIO, que garantizando o salario e tódolos demáis dereitos (para todos/as los/astrabajadores/as), tamén garantice PAZ SOCIAL. Todos queremos paz social pero no podemos garantizar la PAZ SOCIAL porque no depende de nosotros/as sino de la Dirección que es la que contínuamente con recortes, despidos, cambios de turno, etc rompe esa paz social. Non pode seguir a sangría de despidos, que hoxe afecta a determinado persoal (en concreto 10 celadores y 3 de archivo) pero mañán podemos ser calquera de nós, (como venimos advirtiendo desde los despidos de archivo).

Queremos paz social efectiva e duradeira, e por iso propoñemos UNHA NEGOCIACION QUE CONSOLIDE E MELLORE O CONQUERIDO NOS CONVENIOS COLECTIVOS, A READMISIÓN DE TÓDOLOS/AS DESPEDIDOS/AS. CGT, el resto de secciones y todos/as los/las trabajadores/as queremos paz social por eso ya hemos pedido en montón de ocasiones sentarnos a negociar, con la negativa de la Dirección una y otra vez. Así mismo, tenemos un anteproyecto de convenio aprobado por todas las secciones (excepto Omega) y por la asamblea de trabajadores/as en el que ya se recoge la consolidación y mejora de nuestro convenio colectivo y la readmisión de todos/as os/as despedidos/as.

Non pode ser que o Comité siga enrocado nun NON A TODO, porque tal postura favorece os plans da empresa de reducir costes co sacrificio dos/as traballadores/as. Este último párrafo demuestra el nivel de lo rastrero que puede llegar a ser un sindicato (la nota está firmada como CCOO, no como sección sindical de CCOO). Primero se autoexcluyen del Comité, lo dicho a su bola, luego somos el resto que no los avisamos y tal y tal,,, Luego MIENTEN otra vez, nota que sacan mentira que largan. Si con "Comité" se refiere a CGT, CIG, SGPS y UGT (que hasta para eso no son claros) es totalmente FALSO que nos enroquemos en un NON a TODO, queremos negociar (volvemos a decirlo por enésima vez que saque los despidos y negociamos nuestro convenio), queremos tranquilidad venir a currar y no tener que estar en follones de seguido, queremos que no haya más despidos y la readmisión de los anteriores despidos. No estamos tan enrocados. Ahora si por enrocados es que no queremos ceder nuestro convenio tal y como está entonces si. Y decir que la postura del Comité favorece os plans da empresa de reducir costes co sacrificio dos traballadores es de una bajeza moral, propia de CCOO ya que no es la primera que hacen gala de ello con una de sus notitas.  Vamos a ser igual de rastreros y contestarle a su manera, lo que favorece los planes de la empresa es que haya un sindicato tan amarillo y falto de personalidad, que mienta, que engañe a los/as trabajadores/as con falsas esperanzas que no puede cumplir, que se pase por el forro la promoción interna para meter afiliados/as y familiares, que en pleno conflicto como el que estamos saque notas que crean confusión, que digan una cosa en los plenos y luego hagan otra y etc, etc podíamos seguir así que la lista es interminable, lo de CCOO es un SI A TODO.

Lo que tiene que hacer CCOO es dedicarse a lo suyo y no mentar para nada al resto, y explicar claramente lo que quieren (que es para CCOO un nuevo convenio, como van a blindar esa paz social...) que ni hasta para eso valen.

Apoyo de partidos políticos

Os informamos de dos iniciativas en contra de los despidos que han llevado a cabo Esquerda Unida Vigo y AGE.

Esquerda Unida ha denunciado los despidos ante el Consello local de Vigo.. os ponemos la nota que escribieron:

ESQUERDA UNIDA DENUNCIA OS DESPEDIMENTOS QUE NO DÍA DE HOXE NOTIFICOU A DIRECCIÓN DE POVISA A 13 TRABALLADORAS/ES

O coordinador local de EU e candidato á alcaldía de Vigo, Rubén Pérez, considera este anuncio, outro exemplo do abuso que esta empresa está exercer en todos os ámbitos e exixe ao Sergas que os parámetros de calidade asistencial que aplica aos centros públicos sexan tamén aplicados con povisa, xa que no orzamento autonómico deriva varios millóns de euros a este hospital.

10 celadores e 3 do arquivo son as primeiras persoas despedidas despois da retirada do ERE por parte da empresa. mentres que o persoal de arquivo desaparece, as tarefas dos celadores serán asumidas por auxiliares de enfermería, MERMANDO, TODAVÏA MAIS; A CALIDADE ASISTENCIAL DE POVISA no tocante ao ratio de persoal sanitario por número de camas.

Esquerda Unida considera que o servizo sanitario dun área tan importante como a de Vigo, non pode estar a expensas dos intereses económicos dun grupo empresarial. Rubén Pérez considera que, un hospital que forma parte da rede hospitalaria do Sergas, non pode ser moeda de cambio nas aventuras empresariais e no engorde de sociedades pensadas para a evasión fiscal como as SICAV´S que a familia Silveira atesora.

Consideramos estes despidementos un ERE encuberto, ao ter retirado o ERE extintivo plantexado fai unhas semanas, pola imposibilidade de xustificar o último exercicio fiscal, e non poder aportar a documentación exixida por lei, e, neste caso, polo comité de empresa dentro da negociación do expediente. Esta imposibilidade ven dada, ademais de pola complicidade do goberno da Xunta de galicia, a través do sergas, polos beneficios obtidos por esta empresa, a costa do desmantelamento sistemático da sanidade pública.


Y el grupo parlamentario AGE presentaron dos enmiendas a la proposición no de Lei nº 32933 del Grupo Parlamentario Mixto. os pasamos el texto íntegro:

O Grupo parlamentar da Alternativa Galega de Esquerda (ESQUERDA UNIDA_ANOVA), ao traverso do seu voceiro e á iniciativa da súa deputada, Eva Solla Fernández, ao abeiro do disposto no Regulamento da Cámara presenta as seguintes emendas á Proposición non de lei nº 32933 (09/PNP-002424) do Grupo Parlamentar Mixto "sobre as actuacións que debe levar a cabo o Goberno galego en relación co concerto sanitario asinado polo SERGAS con POVISA e as medidas de extinción de emprego previstas pola Dirección do centro".

Emenda nº1 de engádega:

Engadirase un novo punto co seguinte texto:

"4.- Esixir a POVISA en base ao concerto que mantén co SERGAS que non efectúe ningún despedimento máis de acordo coas necesidades de persoal actuais mentres dure o concerto subscrito."

Emenda nº2 de engádega:

Engadirase un novo punto co seguinte texto:

"5.- Velar polo mantemento dos dereitos das traballadoras e traballadores recollidos no convenio colectivo vixente en tanto en canto poden afectar á calidade asistencial do centro."


Desde la CGT queremos agradecer a EU y a AGE el apoyo que estamos teniendo así como agradeceremos el apoyo de cualquier trabajador/a, colectivo o partido político que nos ayude a parar estos despidos.

Acciones contra los despidos

• Lunes 2 de marzo. a las 13:30, reunión con los/as afectados/as. Asamblea general de trabajadores/as para explicar las medidas a tomar contra los despidos. Después de la asamblea concentración enfrente de Urgencias. a las 21:00 horas, reunión con los/as afectados/as
• Martes 3 de marzo. A las 12:00 reunión del comité para realizar notas informativas, para usuarios/as y trabajadores/as. A las 15:30 concentración enfrente de la policlínica de Gran Vía.
• Miércoles 4 de marzo. A las 12:30 con la Junta de personal del Chuvi. A las 15:30 concentración enfrente de policlínica de calle Barcelona. A las 19.00 la sección sindical de la CGT tiene reunión con la asesoría jurídica para estudiar medidas legales.
• Jueves 5 de marzo. De 10:a 11:30 concentración en Povisa. A las 12:00, reunión con Inspección de Trabajo. A las 15:00 horas asemblea general de trabajador@s.
• Viernes 6 de marzo. De 10 a 12:00 horas, concentraci´n enfrente del edificio de la Xunta.
• Viernes13 de marzo. A las 20:00 horas, manifestación unitaria de los sindicatos CIG, CGT, SGPS, CCOO y UGT en contra de los despidos. Desde la Plaza de los caballos hasta la Puerta del sol.

Todas estas medidas han sido consensuadas por la mayoría del Comité de empresa,  por las secciones sindicales de CIG, CGT, SGPS, CCOO y UGT. Queda pendiente poner fecha para una concentración en inspección del Sergas y decidir las acciones a realizar para la siguiente semana.

Celadores VS Zombies

La empresa de juegos Nosa Terra Games acaba de editar un nuevo juego para las diferentes plataformas: Playstation, Xbox, Wii, Nintendo... El juego con el que pretenden petarlo es Celadores contra Zombies.

Zombies intentando entrar por la puerta de urgencias

Después del fracaso del último juego que sacaron, ERE Crush Saga (se trataba de hacer poco a poco filas de 56 empleados e ir eliminándolos) vuelven a intentar ser competitivos con este nuevo juego.

Celadores contra Zombies no es un juego muy original pero sí adictivo. La idea es muy simple: una horda de directoras de enfermería convertidas en zombies pretenden cargarse a los celadores. Los celadores intentarán no ser comidos por los zombies que al sonido repetitivo de "vacíos de contenido" se irán acercando poco a poco a los celadores. Para evitar ser comidos y que los zombies entren en el hospital, se le arrojan una serie de "armas" como: cuñas, conejos, enemas, camillas...

Sí compañeros/as... también está disponible para Android, descárgatelo ya y juega a todas horas. Con este juego ya no hay excusa para decir que existen horas muertas, juega en tu puesto de trabajo y ya no estará vacío de contenido, ni siquiera tu vida estará vacía de contenido. Si la vicepresidenta del Congreso lo hace, tú también puedes.

DUE intentando cumplir objetivos

Y al loro que si este juego tiene éxito pretenden sacar más juegos al mercado: Boat Farm (construye tu propio flota. Construye barquitos en Las Bahamas, Malta o Madeira y hazte con un emporio), DUE (un alienígena con forma de zurullo ha llegado a quirófano. Llega a acuerdos individuales con la Dirección, intenta cumplir objetivos y lo que haga falta y jode al resto de compañeros. El DUE crece cuanto más pases del convenio y dejes tirados a más compañeros/as), Grand Theft Povisa (el juego definitivo, la destrucción total. Dale una empresa a tu hijo y jódele la vida a todo lo que se mueva, redúceles el sueldo, despídelos, cámbiales los turnos a tu antojo, coacciónalos, cuantos más te cargues mejor).